Çelebi Havacılık Holding, BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu

Çelebi Havacılık Holding, bayanların tüm dallarda ve her seviyede, ekonomik ömrün içinde daha fazla yer alabilmesini sağlamak ismine bayanların güçlenmesini hedefleyen Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı. 

Çelebi Havacılık Holding, sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı. 65 yıllık deneyimiyle 3 kıta, 5 ülke ve 40’tan fazla istasyonda yer hizmetleri alanındaki faaliyetlerini sürdüren Çelebi Havacılık, bu stratejik adımla bayanın toplumda, iş ve ekonomik ömründe güçlendirilmesi için verdiği dayanağı somutlaştırdı.

Çelebi Havacılık Holding bayanların iş hayatındaki rolünü güçlendiriyor

BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni kendi operasyonları ve faaliyet gösterdiği topluluklar içinde destekleyen Çelebi Havacılık Holding, bu kapsamda işe alım süreçlerinden terfi fırsatlarına kadar her kademede cinsiyet eşitliğini gözetiyor ve bayan liderliğini teşvik ediyor. Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalamanın kendileri için bir gurur vesilesi olduğunu söyleyen Çelebi Havacılık Küme CEO’su Dave Dorner, “Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı destekleyerek, bayanları güçlendirmenin sürdürülebilir ve adil bir gelecek oluşturmada oynadığı kıymetli rolü kabul ediyor, bayanları global seviyede güçlendirmenin eksiksiz bir teşebbüs olduğuna inanıyoruz. Havacılık sanayisinde çeşitliliği artırmaya ve bayanların güçlenmesini teşvik etmeye odaklandığımızı; üst seviye yöneticilerimizde %30’un üzerinde ve merkez ofisimizde %50 oranında bayan çalışanımızın olduğunu belirtmek isterim. Bayanın Güçlenmesi Prensipleri aracılığıyla, bayan iş gücünü pahalandıran ve destekleyen bir iş yeri kurma konusundaki taahhüdümüzle, herkes için daha kapsayıcı ve refah dolu bir dünyaya katkıda bulunmaya kararlıyız.” dedi.

Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) özel bölümün global manadaki en değerli teşebbüslerinden biri olarak biliniyor. 7 temel prensipten oluşan WEPs, özel bölümün toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik mevcut çalışmalarını güçlendirmesine, kurumsal siyasetler ve programlar geliştirmesine, mevcut çalışmalarını, temel göstergelerini ve raporlama uygulamalarını tahlil etmesine katkıda bulunmayı hedefliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı