Dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en değerli operasyonlarından biri olarak öne çıkan PepsiCo Türkiye, yeni bir muvaffakiyete daha imza attı.
Dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en kıymetli operasyonlarından biri olarak öne çıkan PepsiCo Türkiye, yeni bir muvaffakiyete daha imza attı. PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. kere ‘Global En Âlâ İşveren’ seçilirken, PepsiCo Türkiye de 9. defa ‘En Güzel İşveren’ seçilerek insan odaklı kurum kültürüyle çalıştıklarını bir kere daha ortaya koydu.
PepsiCo Türkiye son yıllarda hayata geçirdiği başarılı projeler ve insan odaklı çalışma kültürüyle sıkça isminden kelam ettirmeye devam ediyor. PepsiCo Türkiye, PepsiCo Küresel içinde parlayan bir yıldız haline gelirken, çalışan memnuniyetine ve bağlılığına odaklanan başarılı uygulamalarla Top Employers Enstitüsü tarafından 9.kez ‘En Âlâ İşveren’ seçildi.
PepsiCo Türkiye, çalışanlarının gelişimini uçtan uca yetenek idaresi süreçleriyle destekleyerek; insan stratejisi, kapsayıcı çalışma ortamı, yetenek kazanımı, daima öğrenme, çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme üzere birçok alanda çalışan odaklı uygulamaları hayata geçiriyor. Tüm bunların yanı sıra çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarıp gelişmelerini sağlamak ve kesime yeni yetenekler kazandırmak gayesiyle çalışanlarına sınırsız gelişim araçları sunuyor.
“İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmayı sürdüreceğiz”
PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Yöneticisi Hasret Ökten “PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. defa ‘Global En Düzgün İşveren’ seçiliyor, biz de PepsiCo Türkiye olarak 9. sefer ‘En Uygun İşveren’ seçildik. Bunun için çok keyifli ve gururluyuz. Bu sertifika bizim olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik ederek çalışanlarımızın tesir yaratması, yeni maharetler kazanması ve başarılı bir meslek elde etmesi için manalı fırsatlar yaratma konusundaki kararlılığımızı gösteriyor. Bu yüzden en uygun patron seçilmek bizim için sahiden çok manalı. Biz PepsiCo olarak tüm çalışmalarımızın merkezine çalışanlarımızı koyuyoruz. Çalışanlarımızın memnunluğu, refahı ve memnuniyeti her şeyden kıymetli. Sahip olduğumuz tüm bu bedelleri ve muvaffakiyetleri sürdürülebilir kılmak için çalışanlarımızla birlikte var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmaya devam edeceğiz” dedi.
Top Employers Enstitüsü CEO’su David Plink, “Olağanüstü vakitler en yeterli insanları ve en yeterli şirketleri ortaya çıkarır. Ve bu yılki En Yeterli İş verenler Sertifikasyon Programımızda buna şahit olduk. 2024 En Güzel Patronlar sertifikasını almaya hak kazanan şirketler fevkalâde performanslarıyla buna hak kazandı. Bu patronlar her vakit çalışanlarının gelişimine ve refahına değer verdiklerini gösterdiler” dedi.
Top Employers Enstitüsü; her yıl İK siyasetleri ve çalışanlara yönelik uygulamaları aracılığıyla çalışanlarını birinci sıraya koymaya odaklanan kurumları sertifikalandırıyor. ‘En Yeterli İşveren’ sertifikası almak, bir kuruluşun daha yeterli bir iş dünyasına olan bağlılığını ve bunu en güzel insan kaynakları siyasetleri aracılığıyla sergilediğini gösteriyor. 121 farklı ülkeden 2.300 işverenin dahil edildiği araştırmada şirketler; insan stratejileri, çalışma ortamı, güzel hayat, yetenek kazanımı, öğrenme ve çeşitlilik olmak üzere 6 insan kaynakları kolunda toplam 20 farklı başlıkta gerçekleştirilen çalışmalarla belirleniyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
