Dolar 32,7682
Euro 35,0901
Altın 2.459,44
BİST 10.471,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Antalya 31°C
Parçalı Bulutlu
Antalya
31°C
Parçalı Bulutlu
Paz 30°C
Pts 30°C
Sal 33°C
Çar 35°C

BEDAŞ, “BeSTAR” Programı ile sektöre yeni nesil mühendisler kazandırıyor

“BeSTAR Yeni Kuşak Mühendis Gelişim Programı” ile mühendislik fakültelerinde tahsil gören gençlere, mesleksel tecrübe ve uygulamalı öğrenme imkânı sunan BEDAŞ’a yalnızca meslek portalları üzerinden gelen müracaat sayısı son iki yılda 3 bine yaklaştı.

BEDAŞ, “BeSTAR” Programı ile sektöre yeni nesil mühendisler kazandırıyor
REKLAM ALANI
29 Şubat 2024 12:00
32

“BeSTAR Yeni Jenerasyon Mühendis Gelişim Programı” ile mühendislik fakültelerinde tahsil gören gençlere, mesleksel tecrübe ve uygulamalı öğrenme imkânı sunan BEDAŞ’a yalnızca meslek portalları üzerinden gelen müracaat sayısı son iki yılda 3 bine yaklaştı.

BEDAŞ İnsan Kaynakları Yöneticisi Murat Koçer, “BeSTAR Programı, geleceğin insan kaynakları altyapısını oluşturma konusunda bizim için stratejik bir adım. Bugün projeye dâhil olan stajyerimiz yarın kurumu anlayan, yalnızca kendi süreçlerini değil ilgili başka süreçleri de kavramış bir mühendise dönüşüyor” dedi.

ARA REKLAM ALANI

Mühendislik fakültelerinde lisans eğitimi alan gençlere kapılarını açan elektrik dağıtım dalının öncü şirketi Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), “BeSTAR Programı ile yeni kuşak mühendislerin yetişmesine katkı sunuyor. 

Üniversitelerin elektrik ve sanayi mühendisliği kısımlarında eğitim gören öğrencilere yönelik yürüttüğü çalışmaları Şubat 2023 prestijiyle “BeSTAR Yeni Kuşak Mühendis Gelişim Programı” çatısı altında toplayan BEDAŞ, gençlerden de ağır ilgi görüyor. Meslek portalları üzerinden açtıkları ilanlara son iki yılda 3 bine yakın öğrencinin başvurduğunu söyleyen BEDAŞ İnsan Kaynakları Yöneticisi Murat Koçer, “Kariyer portallarının yanı sıra okullara astığımız afişlerle, mezun BeSTAR’larımızın arkadaşlarına tavsiye ve referanslarıyla da müracaatlar aldık. Hala de almaya devam ediyoruz. BeSTAR Programı, geleceğin insan kaynakları alt yapısını oluşturma konusunda bizim için stratejik bir adım. Bugün projeye dâhil olan stajyerimiz yarın kurumu anlayan, yalnızca kendi süreçlerini değil ilgili öteki süreçleri de kavramış bir mühendise dönüşüyor. Şirkette geçirdiği 6 aylık müddette hem iş ortamına ahenk hem de öğrenme sürecini tesirli bir şeklide deneyimlemiş oluyor. Programı muvaffakiyetle tamamlayan mühendislerimiz tanıdıkları bir iş ortamı içerisinde, aslında öğrenmiş oldukları iş süreçlerinde iş başı yapabiliyorlar. Evvelki periyot BeSTAR’larımız, sistem işletme, kayıp kaçak, müşteri operasyonları, yatırım yöneticilikleri ve bölge kıdemli müdürlüklerimiz bünyesinde; ölçü sistemleri, bakım, Ar-Ge, röle ve sekonder, şebeke planlama, saha denetim ve data tahlil mühendisliği üzere birbirinden farklı durumlarda meslek seyahatlerini sürdürüyor” dedi.

“BU YIL GELEN MÜRACAATLAR 1.000’İN ÜZERİNDE”

Projede, kesiminde değişime öncülük eden bir firma olarak yarının iş stratejilerinin oluşturulmasının yanı sıra, bu vizyona uygun donanımlarda gelecek kuşak yöneticilerinin yetiştirilmesi fikrinin de tesirli olduğunu kaydeden Koçer şunları söyledi:
 “BeSTAR Programı alışılagelmiş bir program değil, birçok evreden geçiyor. Her yıl, üniversitelerin elektrik ve sanayi mühendisliği kısımlarında tahsil gören 4. sınıf öğrencilerinin müracaatlarına açtığımız projemiz bu yıl da hayli büyük bir ilgi gördü. 1.000’in üzerinde müracaat ortasından yapılan ön eleme sonrası, hayli keyifli bir seçme yerleştirme süreci başladı. Yaklaşık 25 kişilik bir teknik çalışan takımımız bize bu süreçte dayanak verdi. Gerçekleşen bir dizi mülakat sonrası, öğrencilerimiz küme olarak münazara çalışmalarına katıldılar. Ortaya koydukları fikirler, münazaralarda gösterdikleri performanslar bizleri çok etkiledi, doğrusu seçmelerde bu yüzden çok zorlandık. Bu süreç sonunda her yıl olduğu üzere yeniden 30 mühendis adayımızla projeye başlamış olduk. Proje mühletince, mülakatlarda edindiğimiz bilgiler ve öğrencilerimizin ilgi alanlarına nazaran, şirket içerisinde olabilecekleri en uygun yerleri, ilgili kısım yöneticileri ile birlikte belirlemekteyiz. Öğrencilerimiz bundan sonraki 6 ay boyunca haftanın üç günü bu kısımlarda, mühendislerimiz ve yöneticilerimiz rehberliğinde verilen misyon ve sorumlulukları yerine getirecekler, teknik bilgiler edinecekler. Devir içerisinde akademi ünitemiz tarafından sağlanacak olan bir dizi eğitim de kendilerini bekliyor.”

BU YIL BUDDY SİSTEM EKLENDİ

Bu yıl projeye bir yenilik getirerek “Buddy Sistemi”ni kurduklarını da tabir eden Koçer, “Bununla öğrencilerimize şirket içi kural, kültür üzere mevzularda danışabilecekleri, bilgi alabilecekleri rehberler atayarak, adaptasyon süreçlerine katkıda bulunmayı amaçladık. Proje periyodu sonunda tekrar kümeler halinde, bulundukları kısımlarda yapmış oldukları işlerle ilgili bir sunum hazırlayarak bizlerle paylaşacaklar” değerlendirmesinde bulundu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

REKLAM ALANI
ETİKETLER: , , , ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ankara web tasarım law office wordpress hosting ingilizce kursu siyasi danışmanlık ankara haberler Renault Yedek Parça Ankara Çıkışlı Karadeniz Batum Turu Dacia Yedek Parça Fluence Yedek Parça iveco yedek parça ankara Güneş Enerjisi İmplant Süt Sağım Makinesi Yedek Parça Casıo g shock forklift aküsü Pt100 ankara ceza avukatı Ankara endoskopi labomat Beta Law dacia yedek parça güç trafosu oto yedek parça dunnage airbag e-imza check up Huzurevi damla etiket radyal fan iç mimar jean Hobi Bahçesi Yatırımı etiler pilates değer kaybı Adblue yer yıkama makinesi Baharat Çeşitleri çevrimiçi yedek parça