Dolar 32,7682
Euro 35,0901
Altın 2.459,44
BİST 10.471,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Antalya 31°C
Parçalı Bulutlu
Antalya
31°C
Parçalı Bulutlu
Paz 30°C
Pts 30°C
Sal 33°C
Çar 35°C

L’Oréal Türkiye, Ebeveynlik İzni Manifestosu’nu yayınladı

Çalışanlarının ve ailelerinin hayatlarını kolaylaştırmayı amaçlayan L’Oréal Türkiye, “önce insan” yaklaşımı ile hazırladığı “Ebeveynlik Müsaadesi Manifestosu”nu yayınladı.

L’Oréal Türkiye, Ebeveynlik İzni Manifestosu’nu yayınladı
REKLAM ALANI
21 Şubat 2024 17:36
40

Çalışanlarının ve ailelerinin hayatlarını kolaylaştırmayı amaçlayan L’Oréal Türkiye, “önce insan” yaklaşımı ile hazırladığı “Ebeveynlik Müsaadesi Manifestosu”nu yayınladı. L’Oréal Türkiye, tüm ebeveynleri duygusal olarak anlayarak bu süreçte her vakit onların yanında olacağının kelamını veriyor.  Kapsayıcılık ve hakkaniyeti odak noktasına alan manifesto kapsamında ebeveynlik seyahatindeki çalışanlarına işindeki özlük haklarının, durumlarının, terfi ve gelişim süreçlerinin etkilenmeyeceğinin; hiçbir formda negatif ayrımcılığa maruz kalmayacağının taahhüdünü veriyor. Yeni bir hayata adım atılan bu özel devirde, ebeveyn olmanın mutluluğunun yanında başarılı bir meslek elde etmek isteyenler için L’Oréal Türkiye, anne ve babaların ebeveynlik süreçlerinde huzur ve inanç içinde hissetmeleri için onları destekliyor.

L’Oréal Türkiye anne baba dostu siyasetlerini sıraladı 

ARA REKLAM ALANI

L’Oréal Türkiye, ebeveynlik iznindeki çalışanın çocuğuyla daha fazla ve keyifli vakit geçirilebileceği yenilikleri hayata geçiriyor. Bu kapsamda;

  • Yasal doğum müsaadesi 16 hafta iken L’Oréal Türkiye’de 18 hafta olarak uyguluyor.
  • Yasal babalık müsaadesi 5 gün iken L’Oréal Türkiye’de 6 hafta olarak uyguluyor.
  • Güçlü bir geleceğin güçlü ebeveynlerle inşa edileceğini savunan L’Oréal Türkiye’de, ebeveynlerin ve yeni aile üyesinin sıhhati için fiyatsız çalışan dayanak programı uyguluyor. 
  • Ebeveynliğe adım atacak çalışanları için birinci yardım eğitimi sunan L’Oréal Türkiye’de, ebeveynlik müsaadesi boyunca da her vakit eğitimlerden yararlanma imkânı sağlıyor. 
  • Ebeveynlik müsaadesi öncesinde ve sonrasında muhtaçlık dahilinde aileye rehberlik edecek “ebeveyn buddy”ler ile ebeveynlerin tecrübelerini ve yaşadıklarını paylaşması sağlanır. 
  • Yeni bir hayata adım atılan bu özel periyotta memnunluğu paylaşabilmek için L’Oréal Türkiye ayrıyeten, bebek ikram paketi ikram ediyor ve doğum yardımı sunuyor. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ankara web tasarım law office wordpress hosting ingilizce kursu siyasi danışmanlık ankara haberler Renault Yedek Parça Ankara Çıkışlı Karadeniz Batum Turu Dacia Yedek Parça Fluence Yedek Parça iveco yedek parça ankara Güneş Enerjisi İmplant Süt Sağım Makinesi Yedek Parça Casıo g shock forklift aküsü Pt100 ankara ceza avukatı Ankara endoskopi labomat Beta Law dacia yedek parça güç trafosu oto yedek parça dunnage airbag e-imza check up Huzurevi damla etiket radyal fan iç mimar jean Hobi Bahçesi Yatırımı etiler pilates değer kaybı Adblue yer yıkama makinesi Baharat Çeşitleri çevrimiçi yedek parça